Entscheidung. In diesem Fall könnte die Arbeitnehmerin allerdings viel Glück haben. Befristeter Arbeitsvertrag (© Stockfotos-MG / fotolia.com) Wer von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in ein befristetes wechselt, riskiert unter Umständen eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Kündigung Arbeitnehmer kostenlose Ich habe zum Weihnachtsgeschäft einen befristeten (7 Wochen) Arbeitsvertrag abgeschlossen und er endete dann fristgerecht, wenn dieser nicht verlängert wird (er beinhaltete dann abweichende … Erste Hilfe in Rechtsfragen seit 2000. Die Regelungen zur Lohnfortzahlung bei Krankheit gelten gleichermaßen für alle Arbeitgeber – ganz gleich ob Teilzeit- oder Vollzeit- oder 450€-Kraft. Das ergibt sich aus der Pressemitteilung Nr. Befristete Aufenthaltserlaubnis – Befristetes Arbeitsverhältnis Befristeter Arbeitsvertrag - arbeitsrecht.de Forum - Das Forum … Bleibt der Arbeitnehmer also über das Ende der Kündigungsfrist hinaus arbeitsunfähig, hat er trotzdem Anspruch auf Entgeltfortzahlung bis zu sechs Wochen. Wie Sie den wirksam befristeten Vertrag richtig beenden, hängt davon ab, welche Befristungsart Sie gewählt haben: Arbeitsvertrag: Zeitbefristetes Arbeitsverhältnis endet automatisch D.h. ich würde nach 6 Wochen für den mickrigen Rest noch Krankengeld von der Kkasse kriegen. Sie/ er behält diesen Anspruch auch dann, wenn die Praxisinhaberin/ der Praxisinhaber das Arbeitsverhältnis aus Anlass des Krank-heitsfalles kündigt. Werde ein Zwischenzeugnis …